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10年後我是誰?設定人生成功目標的21項原則

 有人說:「成功是目標,其他一切都是注解。」

你的時間和生命是無可取代的寶貴資產。學會如何設定適當的目標,並實踐這些目標,就能達到你從沒想像過的成就,而這一切只需要你能了解並運用有效的目標設定原則。因此,別浪費時間想追求偉大成就和成功的祕訣,反而是應該成為設定、實踐目標的專家。

設定並實踐目標的21項原則:

原則一、了解自己真正的潛能

不論目前的成就如何,你未來的表現是無可限量的。唯一的限制是你加諸自己的限制。

原則二、擔起人生的責任

絕不因自己目前的人生責怪任何人。相反的,你該擔起自己人生的責任。那麼你就已步上實踐目標的道路。

原則三、不受任何限制盡情發揮

不要讓思考受限在目前擁有的行動資源上,而應該假設自己不受任何限制的情況下規畫未來。你永遠能找到資源,投入自己最熱衷的事物。

原則四、真實面對自己的價值觀

唯有在成功符合你內心的價值觀和信念之時,這樣的成功才會令你覺得滿足。花點時間想想自己的價值觀,永遠不要偏離這些價值觀。

原則五、確定自己真正想要的成就是什麼

要增加達成目標的機率,就必須有清楚詳細的目標。決定什麼是自己願意放棄其他選擇,真正想要達成的成就,並且朝那個方向努力。

原則六、找出目的的核心

你必須有主要且明確的目的,也就是自己一心一意想達成的單一目標。只要能確定那是什麼,就擁有更多成就之鑰。

原則七、保持積極的信念

信念對自己的感受和成就的影響非常大。分析自己的信念,確定信念是積極、正向的,並和自己一切想做的事保持一貫。

原則八、坦誠面對現在的自己

在設定目標之前,你必須全然地誠實面對自己目前的起點。由此開始,努力且按部就班地改善環境,而不是希冀一步登天。

原則九、衡量進步的程度

用清楚的標竿和計分卡,定期衡量自己的進展。光這樣的作法,就能提升達到目標的整體能力。

原則十、消除所有路障

要成功,就必須善於解決問題,消除障礙。你可以藉著練習,訓練一些技巧,這些技巧非常值得自己投資時間、努力和注意力。

原則十一、在工作領域中脫穎而出

訂定目標,要成為一名佼佼者,然後每天朝這個目標努力,直到達到這樣的成就。

原則十二、結交合適的朋友

你所結交的朋友,對一生的成就是有直接影響的,因此要慎選朋友和導師。

原則十三、想出周詳的行動計畫

有計畫的普通人,反而會表現的比沒有計畫的天才還傑出。若能擅長擬定並執行計畫,那麼你就可以達成更大更複雜的目標。

原則十四、妥善管理時間

運用良好的時間管理技巧,就能讓產量成長一倍甚至二倍。在開始任何行動之前,都該預先擬定優先順序,集中心力在如何有效地運用時間。

原則十五、每天檢討目標

每天都花時間檢討並修訂目標。這個簡單的動作,能讓你持續朝向你認為最重要的目標前進,不脫離正軌。

原則十六、不斷想像自己設定的目標

想像力能預見生命中未來會發生什麼事。把重點放在成功的心靈影像上,讓自己充滿力量,邁向成功。

原則十七、學會運用超意識

你的周遭的環境是可以讓你美夢成真的一股力量,學習如何啟動及運用「超意識」,就能發揮這樣的力量。

原則十八、保持彈性和速度

你得清楚自己的目標何在,另一方面又對如何達成目標保持彈性。唯有如此,你才能利用更好、更快、更廉價的做事方法。

原則十九、運用自己內在的創造才能

每個人都有潛力,成為充滿創造力的天才。學習如何運用這樣潛藏的智慧,克服任何阻止自己達成目標的障礙。

原則二十、每天都進步一點

每天,都該做一些具體有效的事,讓自己更接近想達成的目標,這能為你創造更多的動力。

原則二十一、堅持下去,直到成功

能夠堅持下去、直到成功,是成功的必要條件。只要能夠堅持得比其他人更久,你就能比其他人有更多的成就。

文:摘錄自第56期《大師輕鬆讀》

大兵小將.名片效力需善用 88%賺利源自人際關係

在華人社會,一談到人脈,很多人都認為這是“講人情、走后門”的同義詞。

但根據史丹福(Stanford)研究中心曾發表一份調查報告結論,一個人賺的錢,12.5%來自知識,87.5%來自關係。

至于一個人事業的成功,80%歸因與別人相處,20%才是來自自己的心靈。

這證明人脈的重要性越來越顯著,但不要以為發展人脈就是換名片,因為名片不等于人脈,人脈也不等于財富。

許多人以為只有保險、銷售人員、記者等行業才需要重視人脈,因為人脈是他們找吃的必備武器,也是最大的資產。

無論哪個領域或行業,人脈競爭力都是一個日漸重要的課題,尤其學校教育往往只重視專業技能,忽略人際關係教育,形成所謂“知識的巨人,人際的白癡”現象。

好萊塢流行一句話,“一個人能否成功,不在于你知道什么,卻在于你認識誰”,這句話當然不是叫人不要培養專業知識,但強調“人脈是一個人通往財富、成功的入門票”。

畢竟相對于專業知識的競爭力,一個人在人際關係、人脈網絡上的優勢就是人脈競爭力。

換言之,一個人脈競爭力強的人,擁有的人脈資源比別人更廣且深,讓他比別人快速獲取有用資訊,進而轉換成工作升遷的機會或財富,危急或關鍵時刻也往往可發揮轉危為安,或臨門一腳的作用。

專業和人脈競爭力是個相乘的關係,如果光有專業,沒有人脈,個人競爭力就是“一分耕耘,一分收穫”,若加上人脈,個人競爭力將是“一分耕耘,數倍收穫”。

哈佛大學為了解人際能力對一個人成就扮演的角色,曾針對貝爾實驗室(Bell Lab)頂尖研究員展開調查。

他們發現,被大家認同的傑出人才,專業能力往往不是重點,關鍵在于“頂尖人才會採用不同人際策略,多花時間和那些在關鍵時刻或有幫助的人培養良好關係,面臨問題或危機更容易化險為夷”。

不要擔心 被人利用

名片不等于人脈,人脈也並不等于朋友,因為有些朋友沒有利益關係,有些朋友卻建立于利益基礎,人脈是指有利益關係的朋友。

從人脈的定義來看,人脈的本質是價值交換,就是彼此對對方的價值,對方幫到你的前提,往往是你能幫到別人。說得更直接一點,人脈的基礎是相互利用的價值。

要把人脈“變現”,關鍵在于創造價值,然后拿這這個價值和別人交換,或說讓你的價值“被利用”。

不要覺得“被利用”這詞不好聽,因為一個人越成功,往往是他創造的價值越高,也就是他的“被利用價值”越高。

被稱為“上海皇帝”的杜月笙曾說:“不要擔心被人利用,能被人利用,那說明你還有價值”,這話不是很好聽,但人間道理大抵如此。建立高效人脈的前提,是你自身擁有多少“被利用價值”,其次則是如何把價值通過人脈放大。

若自己不能提供價值,卻整天攀附權貴,這種本末倒置的做法不可能建立高效的人脈關係。

培養自信與溝通能力

每個人都有一套累積人脈的方式,前提是一個人必須先具備自信和溝通能力,才顯得自然也不為難自己。

一個沒有自信的人,舒適圈(comfort zone)很小,總是怕被拒絕,所以不願主動走出去和人交往,更甭論要拓展人脈。

在雞尾酒會或婚宴場合,西方人在出發前都會先吃點東西,並提早到現場,因為那是他們認識更多陌生人的機會。

但在華人社會,大家對這種場合都有些害羞,不但遲到還盡力找認識的人交談,甚至好朋友約好坐一桌,以免碰到陌生人。

儘管許多機會就在身邊,我們卻總是平白讓它流失。

其次則是溝通能力,所謂的溝通能力其實就是了解別人的能力。

這包括了解別人的需要、渴望、能力與動機,並給予適當的反應,至于傾聽更是了解別人最妙的法寶。

建立人脈10大潛規則

1.想釣到魚,就要像魚那樣思考
2.不要總顯示比別人聰明
3.讓對方做主角,自己甘願做配角
4.如果目中無人,會讓你一敗塗地
5.若常與人爭辯,你永遠難贏
6.鋒芒太露,下場不好
7.堅持刺蝟原則,保持適當距離
8.不要樹敵,因為樹一個敵等于立一堵牆
9.謙虛不虛偽,不苛求完美
10.相信沉默是金,失言不如無言

提升人脈競爭力8大貼士

1.建立守信用的形象
2.增加自己被利用的價值
3.樂于和別人分享
4.增加自己曝光的管道
5.多些創意與細心
6.把握每一個幫助別人的機會
7.保持好奇心
8.同理心

請問,該如何避免失敗?

作者:林之晨     出處:2011年7月號 第083期

創業其實根本不用害怕失敗,每一次的失敗,都會教我們很多事情,讓我們跟成功愈來愈接近。

中式的教育比較威權,所以往往是說一動、做一動。老師教的公式,不要問為什麼,趕快背起來,背得熟就是100分,記不好、用不對就是0分。年輕人被訓練成盲目追求「答對」的機器,似乎除了那一個「正確」答案,其他選項都沒有任何意義。

除此之外,小孩子往往被父母警告,你必須考上好高中,否則就沒有好大學,然後就沒有好工作。彷彿只要一次失敗,就足以宣告一個失敗的人生。

有失敗,才有未來的成功
所以當年輕人有創業念頭,跑來找我,往往第一個問題就是:「請問我們要怎麼避免失敗?」在他們眼中,創業「成功」似乎就跟考試一樣,只有一個正確答案,而萬一不幸答錯,那就得遭受一輩子的恥辱。

每次碰到這個問題,我的答案其實都很簡單,那就是「不要出來創業」。倒不是我不想負責,而是創業幾乎保證一定會失敗。事實上,我沒有聽過任何一個創業者,是在沒有經歷過某種形式失敗,就能成功的,這點在競爭激烈的網路業更是明顯。

Google 當初想把搜尋引擎用100萬美元賣給Yahoo,想不到連這麼便宜的價格,人家也不埋單。在創辦facebook之前,佐克柏(Mark Zuckerberg)做了一個校園美女評比網站,被哈佛校刊罵到臭頭。2000年達康股災後,Amazon股價從106元跌到6元,創辦人貝佐斯 (Jeff Bazos)被評為網路史上最大的騙子。像這樣的例子,我還可以舉出好幾百個。

但 更重要的是,很多網路公司最後的成功,其實根本是從失敗中學習的結果。全世界最受歡迎網誌平台Blogger,當初創辦的原因根本不是想做部落格。 1999年,威廉斯(Evan Williams)和他的兩位夥伴創立Pyra Labs,目標其實是想做出全世界最棒的「線上專案管理」軟體,可惜辛苦了大半年,並沒有受到市場的歡迎。某天他們突然靈機一動,把內部用來寫會議紀錄的 軟體丟出去,想不到大受歡迎,最後才生出了Blogger。

跳下海,親身體會潮浪與魚群
全世界最受歡迎的照片分享網站Flickr,也是意外之下的產物。2002年,當費克(Caterina Fake)和他的老公創辦Ludicorp時,本來是想做一個萬人連線角色扮演遊戲,卻發現使用者非常愛用Ludicorp的聊天室來分享照片,因此決定 把這個功能抽出來,最後演變成了今天的Flickr。

這 些故事告訴我們,創業能不能成功、如何成功,其實沒有標準答案。因為市場這麼大,裡面當然有非常多的機會等著被發掘;但是這些機會,是坐在家裡面想破頭也 想不到,唯有自己跳到海中間,才能夠體會到哪裡暗潮洶湧,哪裡魚群聚集。所以,創業根本不用怕失敗,每一次的失敗,都會教我們很多事情,讓我們跟成功愈來 愈接近。既然如此,我們何不乾脆抱著多多失敗、用力失敗的精神去面對它?

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